Le salaire de l'apprenti(e)
La rémunération de l’apprenti(e) représente un pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) indiqué dans le tableau ci-dessous.
Le salaire net de l’apprenti(e) correspond au salaire brut, ce salaire étant totalement exonéré de charges sociales (article L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149).
Ce salaire est exonéré également de l’impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC
A titre indicatif, le SMIC au 01 janvier 2012 est de 1398.37€.
Un lien vers un simulateur de calcul du salaire des apprenti(e)s existe: cliquez ici
En cas de redoublement, la rémunération est identique à l’année précédente.
1ère année
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Avant 18 ans
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De 18 à 20 ans
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21 ans et plus
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25% du SMIC*
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41% du SMIC*
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53% du SMIC*
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349,59€
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573,33€
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741,14€
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2ème année
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Avant 18 ans
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De 18 à 20 ans
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21 ans et plus
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37% du SMIC*
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49% du SMIC*
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61% du SMIC*
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517,40€
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685,20€
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853,01€
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3ème année
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Avant 18 ans
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De 18 à 20 ans
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21 ans et plus
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53% du SMIC*
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65% du SMIC*
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78% du SMIC*
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741,14€
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908,94€
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1090,73€
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* Ces taux indiquent les minimums légaux, hors accords de branche.
Une convention collective ou de branche professionnelle ou d’entreprise peut prévoir un salaire minimum supérieur au SMIC. Dans ce cas là, la rémunération de l’apprenti(e) est calculée à partir de ce salaire minimal.