Sommaire
Les aides de la Région Languedoc-Roussillon
Les aides financières spécifiques
Les aides de la Région Languedoc Roussillon
L'aide au permis de conduire
Dès le 1er janvier 2012, la Région accorde une aide au permis de conduire de 500 € directement reversée aux apprentis en dernière année d’un diplôme de niveau V ( CAP, CAPA …) inscrits dans un CFA ou une section d’apprentissage de la Région Languedoc-Roussillon et dans une auto-école agréée « permis de conduire à un euro par jour) »
Téléchargez le dossier de demande d’aide
Le financement de l’équipement professionnel
La Région prend en charge tout ou partie de l’équipement individuel nécessaire aux apprenti(e)s de première année.
Par cette mesure, la Région entend œuvrer en faveur de l’égalité d’accès à l’apprentissage, en allégeant la charge financière des jeunes et de leur famille.
L’aide régionale au premier équipement des apprentis vient soulager les familles en dotant l’apprenti(e) de matériel professionnel individuel. Cette aide concerne les jeunes préparant un diplôme de niveau V ou IV (CAP, BEP, BP, BPM, BEES, Bac Pro). Cependant, elle ne concerne pas les formations du secteur tertiaire (commerce, vente, service, assistance, conseil), celles du transport et de la logistique ainsi que les mentions complémentaires.
Cette aide va de 80 € à 400 € selon le métier choisi, elle est mise en œuvre par le CFA qui perçoit une subvention de la Région, achète du matériel professionnel et éventuellement des manuels ou des polycopiés qu’il met à disposition de l’apprenti(e). Celui-ci en devient propriétaire à son passage en deuxième année.
Les aides à la restauration et à l’hébergement
L’aide est de 2 € par repas et de 5 € par nuitée.
Si le CFA dispose d’un service de restauration et d’hébergement : l’aide de 2 € ou de 5 € vient en déduction du prix payé par l’apprenti(e).
Lorsque le CFA ne dispose pas d’un service de restauration et d’hébergement :
- L’aide à la restauration est reversée à l’apprenti(e) par le CFA en fonction du nombre de jours de présence au CFA.
- L’aide à l’hébergement est versée aux apprenti(e)s logés hors de leur domicile principal sur présentation de justificatifs et qui se logent spécialement pour les séquences de formation.
Cette aide ne concerne pas les apprenti(e)s qui bénéficient déjà de tarifs préférentiels liés à un autre statut.
Les aides au transport
Les abonnements KARTATOO et VIA PRO sont des dispositifs mis en place par la Région Languedoc-Roussillon dans le cadre de sa compétence en matière de transport ferroviaire et d'aide aux apprenti(e)s. Ils permettent à tous ceux qui travaillent - l’apprenti(e) a un contrat de travail - de bénéficier de réductions importantes sur les tarifs applicables au réseau TER (Transport Express Régional).
Vous pouvez choisir soit la formule mensuelle, soit la formule hebdomadaire.
Les aides à la mobilité européenne
L’ouverture sur l’Europe et la création de classes européenne sont un des axes de la politique régionale en faveur de l’apprentissage. L’échange des savoirs, la mobilité, la curiosité sont des vecteurs de réussite.
Certains CFA de la Région Languedoc-Roussillon organisent des séjours collectifs à caractère professionnel dans des pays de l’Union européenne.
Les séjours en Europe dans un CFA et une entreprise peuvent aller jusqu’à trois semaines.
Les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge par la Région à hauteur de 120 € par semaine pour un maximum de trois semaines.
Ce séjour donne lieu à la délivrance d’une attestation dénommée EUROPASS MOBILITE.
Des aides financières spécifiques
Depuis la réforme de l’apprentissage, les salaires versés aux apprenti(e)s sont exonérés de l’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. Cette disposition s’applique à l’apprenti(e) ou au foyer fiscal auquel il est rattaché. Par conséquent, la rémunération de l’apprenti(e) n’entre plus dans le calcul des revenus du foyer fiscal auquel il est rattaché.
Comme tout jeune salarié, l’apprenti(e) peut bénéficier d’allocations d’aide au logement et d’un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.
Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti(e), si sa rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC.
En savoir plus.
Prêts aux jeunes - le micro crédit personnel du BTP
Pour éviter aux jeunes de recourir à un crédit à taux élevé, PRO BTP propose le "micro-crédit personnel du BTP".
Ce prêt s'adresse aux jeunes salariés en formation en alternance qui souhaitent acheter leur premier véhicule.
Caractéristiques
- Taux: 1% TEG (taux effectif global qui inclus les frais de gestion, la garantie décès...).
- Montant: 2 000€ maxi pour un deux roues et 4 000€ maxi pour une voiture (aucune caution demandée).
- Durée: 48 mois.
- Distribution: BTP Banque en partenariat avec BTP-RETRAITE qui prend en charge une partie importante du coût du crédit et la totalité des assurances.
Originalité du micro-crédit personnel du BTP
- L'établissement de formation est le premier interlocteur du jeune,
- L'employeur participe à l'acquisition du prêt, à travers l'affiliation de ses salariés à BTP-RETRAITE,
- L'Etat, via le Fonds de cohésion sociale, contribue à garantir ces prêts.
PRO BTP assure un accompagnement du demandeur tout au long de son projet, en veillant notamment sur sa viabilité.
Objectif: responsabiliser les jeunes, leur faire confiance et leur apprendre à gérer un budget pour les aider à se construire." (Source: La Lettre d'Information de PRO BTP)